董事会认识到良好公司治理的价值,并可确认其符合AIM规则要求的《上市公司联盟2018年公司治理守则》(“QCA守则”),以及与我们的文化、地位、概况、规模和环境相关的其他适当公司治理标准。

本公司全年均实施了QCA准则的十项原则,董事会可确认本公司在检讨期间已遵守QCA准则及其内部控制要求。该准则和这些标准已纳入集团的运营和工作,以支持实现我们的战略目标。

虽然日常运营决策由首席执行官管理,但公司的某些战略决策权和权力仍保留为董事会的事务。

董事会的角色

确保企业的管理是为所有股东的长期利益而进行的,同时考虑到我们的员工、客户、供应商以及我们的活动对环境和社区的影响。

保留给董事会的事项

委员会保留的事项包括但不限于:

  • 战略和管理,包括负责集团的整体领导,制定集团的价值观和标准,并概述集团的经营管理;
  • 结构和资本,包括与集团资本结构有关的变化和集团公司结构的重大变化,包括收购和处置,以及集团管理和控制结构的变化;
  • 财务报告,包括批准年度报告和账目、半年报告、交易报表、最终结果和股息的初步公告、财务和会计政策;
  • 内部控制,确保集团通过批准其风险偏好和监控总风险敞口有效管理风险;
  • 合同,包括批准所有重大资本项目和重大投资;
  • 确保与股东进行满意的沟通;和
  • 董事会成员和其他任命,包括董事会结构、规模和组成的变更,以及董事会和高级管理层的继任规划。

风险管理

为确保股东价值的可持续交付,公司实施了风险管理框架和管理结构,确保尽可能识别、评估和缓解风险。确认某些风险超出了公司的控制范围;然而,董事会致力于保护和提高AB Dynamics的资产和声誉。2021亚博最新亚博足彩APP

主持:路易丝·埃文斯

年内会议次数: 3

其他成员:理查德·希金波坦

委员会的作用:

审计和风险委员会负责确保集团的财务绩效得到适当的报告和监控,并负责与审计师会面,审查审计师提交的与账目和内部控制系统相关的报告。审计和风险委员会将至少每年与外部审计师进行一次讨论,没有任何执行董事在场。委员会还负责审查和管理公司的风险管理框架。

主持:理查德Hickinbotham

年内会议次数: 5

其他成员:路易斯·埃文斯,理查德·埃尔西

委员会的作用:

薪酬委员会审查执行董事的业绩,并在充分考虑股东利益的情况下制定和审查其薪酬规模和结构及其服务协议的条款。在确定执行董事的薪酬时,薪酬委员会旨在使公司能够吸引和留住高素质的高管。任何董事不得参与有关其自身薪酬的讨论或决定。薪酬委员会在必要时召开会议。

主持:迪克·埃尔西

年内会议次数: 2

其他成员:理查德·希金波坦,路易斯·埃文斯

委员会的作用:

提名委员会负责向董事会建议任命额外董事或更换现任董事,并负责公司继任规划。在这一年中,提名委员会监督了莎拉·马修斯·德默斯、路易斯·埃文斯和迪克·埃尔西的任命。

主持:路易丝·埃文斯

年内预计的会议次数:最少两个,最多四个

其他成员:理查德·艾尔西,詹姆斯·劳斯

委员会的作用:

委员会的目标是促进集团的可持续性,促进集团环境、社会和治理管理和绩效的持续改进,促进和加强集团的ESG工作,确保其受到应有的重视和认可,并成为我们选定行业的ESG领军者。

ESG委员会-共同目的声明

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